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金融犯罪防止: リスクとコストを最小限に抑えるためのリスキリング
金融犯罪防止: リスクとコストを最小限に抑えるためのリスキリング
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金融犯罪防止: リスクとコストを最小限に抑えるためのリスキリング
金融犯罪規制違反の罰金は高額であり、2023年には総額66億ドルを超えると予想されています。銀行は、金融犯罪防止対策を改善することで規制のニーズを満たしリスクを軽減するために多額の投資を行っており、今後5年間でその費用は年間2億5,000万...
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Cornerstone Skill Passportデータシート
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Cornerstone Skill Passportデータシート
Cornerstone Skill Passport, 労働市場のあらゆる側面を1つのリアルタイムかつ流動的なインテリジェンスシステムにシームレスに統合する、初めてかつ唯一のAIテクノロジーです。 Skill Passportによって生成...
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Cornerstone Galaxy AIの動画
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Cornerstone Galaxy AIについての詳細をご覧ください。これは、Cornerstone Galaxyプラットフォームの中核であり、生産性と多次元的人財体験を大規模に強化することで、組織の即応性を加速するように設計されています...
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明日のワークフォースの構築は今日から始まります
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Blog
明日のワークフォースの構築は今日から始まります
スキルがリアルタイムで進化している世界では、「次に来るものに対してワークフォースの準備は整っているか?」という1つの問いが、会社の未来を決定づけることになります。 テクノロジーは進歩しても、あらゆる組織の成長、適応、競争の能力の中核を担う...
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Cornerstone Connect Live Tokyo
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イベント
Cornerstone Connect Live Tokyo
2025年7月25日(金) 九段会館テラス · スキルと学びの好循環を紐解く:スキル開発とラーニングの相互作用を理解し、持続的な組織成長を実現するためのラーニングカルチャー構築に向けたヒントをお持ち帰りいただけます。 · 従業...
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GainwellがSkills Transformationでキャリアアップを加速させた方法
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お客様事例
GainwellがSkills Transformationでキャリアアップを加速させた方法
ヘルスケアクラウドテクノロジーのリーダー、Gainwellは、プロジェクトベースの企業であるため、新規契約に対応するにはスタッフの再配置を迅速に進める必要があります。2022年初頭、同社は、空席となっている多くのポジションを埋めることを最優...
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Cornerstone Immerse
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データシート
Cornerstone Immerse
Cornerstone の没入型ラーニングソリューションを活用すれば、貴社はすぐに使える拡張現実(XR)コンテンツを利用したり、個別のシミュレーションを作成したりして、ソフトスキルの育成、現実的なシナリオや会話の練習、キャリアパスに関する対...
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ドイツポスト DHLグループ AIを利用したスキル重視のキャリアを提供
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ドイツポスト DHLグループ AIを利用したスキル重視のキャリアを提供
ドイツポストDHLグループ は、世界有数のロジスティクス企業です。同社は、ファミリー事業を密接に連携させることで、お客様のニーズに応えています。 DHLにとっては、このデジタルワールドにおける卓越性とはどのようなものか、そしてその...
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コーナーストーン ・スキルグラフ_テクニカルデータシート
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Cornerstone Skills Graphは、従業員のスキル にフォーカスした人財戦略を取るうえで最適な方 法です。コーナーストーンのどの製品でも、このツー ルの2.5億の職種、51,000種類を超えるスキルのイ ンテリジェントオント...
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Cornerstone Skills Graph
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データシート
Cornerstone Skills Graph
将来に備えた人財の育成を強化する組織には、従業 員の能力に焦点を当ててスキルを重視する、AIを活用 した人財管理システムが必要です。従業員と人財管理 システムをつなぐものとしてスキルに着目することで、 従業員の能力とスキルギャップを包括的に...
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2023年人財開発戦略の健全性指標:次の時代に必要な人財開発とは
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2023年人財開発戦略の健全性指標:次の時代に必要な人財開発とは
組織としての真の健全性がどのようなものなのかを知らないまま、組織の問題を解決する方法を考え出すことは難しいでしょう。この定義づけを難しく感じるとしても、それは皆さんだけではありません。80%以上の組織が、急速に変化する人財のトレンドに適応す...
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AIを活用したスキルインテリジェンスで組織全体のスキルを高める
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AIを活用したスキルインテリジェンスで組織全体のスキルを高める
AIの登場とともにスキルインテリジェンスへの関心が高まる中、人事担当者はタレントマネジメントに革命を起こし、従業員の潜在能力を最大限に引き出すための強力なツールを自由に使えるようになりました。不確かな見通しや当て推量に別れを告げる時が来たの...
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AIを活用して組織全体のスキルを高めるには
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AIを活用して組織全体のスキルを高めるには
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RPS Group: 複雑な仕組みをシンプルに
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お客様事例
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RPSは自然環境と建築環境を専門に、世界125か国で事業を展開するプロフェッショナルサービスのグローバル企業です。RPSではコンサルタント、研究者、科学者、建築家、エンジニア、その他の関連業種など、さまざまな職種の人材を雇用していますが、2...
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ライオン株式会社: 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化
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ライオン株式会社: 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化
ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ(LCV)」は、数々の賞も受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、コーナーストーンオンデマンドジ...
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HYATT:採用にかかる時間を短縮し、評価頻度を増加
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ホスピタリティサービスを提供するHyattは、お客様に対するコミットメントで知られていますが、このコミットメントは社員にも及んでいます。Hyattの人材担当バイスプレジデントであるランディ・ゴールドバーグは、次のように述べています。 ...
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Hallmark:パフォーマンス管理を日課に
Hallmark:パフォーマンス管理を日課に
お客様事例
Hallmark:パフォーマンス管理を日課に
Hallmark社は1910年の創業で、現在は全世界に4万店舗を展開してメッセージカードなどのグリーティング商品を販売しています。子会社として、Crayola、Hallmark.com、Hallmark Channelなど数多くの企業を運営...
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ブライトホライズン:コホート機能でスムーズなコラボレーションとグループ学習の推進を
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ブライトホライズン:コホート機能でスムーズなコラボレーションとグループ学習の推進を
ブライトホライズン社はBright Horizons Family Solutions®というファミリーセンターを設け、幼児教育、就学前教育、企業内保育、一時託児サービス、教育アドバイスなどを提供しています。 1986年創業の...
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