Image of two women looking at a tablet.

中小企業(SMB)

次世代を勝ち抜く人財の構築

即応性と適応性に優れた学習、成長、人事ソリューションは、中小規模の組織における従業員ライフサイクルのあらゆる段階に対応します。

学習とスキルアップの価値

成長する組織には、プロセスのスキルアップ、維持、効率化を実現する学習ソリューションが必要となります。

39%

職場で学習に時間を費やす従業員の39%は、生産性を実感する可能性が高い

LinkedIn Study

40%

年間40時間以上を学習に費やした従業員の40%は、組織に定着する可能性が高い

Cornerstone

52%

AIによって創造的タスクの時間が短縮されており、アプリの統合におけるAIの役割を認識しているITリーダーの割合

Canva CIO report

中小企業の大規模な課題の解決

中小企業向けのCornerstone Galaxyを採用すると、手作業によるL&Dワークフロー、スキルギャップ、従業員の離職、断片化されたテクノロジーを削減することによって、成長を維持することができます。

スキルギャップの解消

コストを削減しながら、既知および未知のスキルギャップを埋め、次世代を勝ち抜く人財をより迅速に構築します。

トップパフォーマーの定着

優秀な人財を維持し評価する即時性と、戦略的な将来の計画とのバランスを取ります。

人事と学習テクノロジーの連携

サイロ化されたレポート作成、ばらつきのある従業員データ、調和の取れていない学習テクノロジーを排除し、より優れたインサイトを得ることができます。

「Cornerstoneのコンテンツは素晴らしいです。当社の従業員はそこに真の価値を見出し、繰り返し利用しています。」

Brandon Hodges

Clif Barの学習・開発スペシャリスト、従業員800名

「Galaxy Accelerateの強力なレポート作成機能とシームレスなUX(ユーザー体験)により、トレーニングを拡張し、チームのリードを保ち続けることができます。」

Talvi Viikna

フロンティアの学習・開発責任者、従業員数2,500名

「コーナーストーンとの連携により、従来のやり方から脱却し、ワークフォースマネジメント、ならびに学習および能力開発へのアプローチを完全に近代化することができました。」

Matt Price

ヘイベリー住宅パートナーシップの人事・OD担当副ディレクター、従業員数260名

中小企業向けのコーナーストーン:ご質問にお答えします

コーナーストーンがサポートするのは大企業のみですか?
中小企業とは、どのように定義されていますか?
私の組織がROI(投資対効果)を得るには、コーナーストーンは高額すぎるのではありませんか?
コーナーストーンは、中小企業にとってどのように役に立ちますか?
コーナーストーンは、私の組織にとっては複雑すぎるのではありませんか?
コーナーストーンの製品には、中小企業が持っているものより多くのリソースが必要ですか?
中小企業がこれらのソリューションに投資する必要があるのはなぜですか?
Cornerstoneを無料で試すことはできますか?
コーナーストーンはいくつの言語に対応していますか?
現在のシステムからコーナーストーンに移行するにはどうすればよいですか?
コーナーストーンが対応しているのはどのような統合ですか?
自社にとって適したソリューションを選択する際に検討すべきことは何ですか?
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