공공 부문
공공 서비스 직원의 역량 강화
공공 서비스 직원이 학습하고, Advance how public service employees learn, create, and perform.
FedRAMP 인증
Cornerstone을 신뢰하는 전 세계 7,000개 이상의 조직과 함께하세요
공공 부문
끊임없이 변화하는 규정 속에서 컴플라이언스를 유지하며 인재를 확보하고 유지하는 것이 전보다 훨씬 어려워졌습니다.
엄격한 컴플라이언스 요구
컴플라이언스 미준수 시 법적 및 재정적 처벌, 보안 위반, 평판 관련 위험이 발생하고 심지어 대외 관계에까지 타격이 있을 수 있습니다.
정부 인력 고령화
정부 인력의 약 50%가 50세 이상이기에, 대량 퇴직 시 운영 차질과 기관 지식 상실의 위험이 존재합니다.
인재 및 스킬 격차
인사부가 아무리 우선순위를 지정해줘도 기관 전반의 기술 도입이 늦어지고 생산성이 저해되고 있습니다.
공공 부문을 위해 구축된 학습 관리
통합 학습 관리 및 컴플라이언스는 안전하고 확장 가능한 인프라에서 이루어집니다.
직원 역량 향상으로 높은 ROI
Cornerstone 고객들은 컴플라이언스, 직원 참여도, 근속률, 학습 문화 조성 등에서 높은 투자 수익률(ROI)을 보고 있습니다.
120%
컴플라이언스 교육 및 성과 검토 완료율 120% 상승
3
3초마다 한 명이 성장하기 위해 Cornerstone을 선택
543%
평균적인 조직이 Cornerstone 도입 3년 후 543% ROI 달성
Cornerstone 고객들의 실제 성공 사례
결과
위기를 기회로: 근로자의 건강 및 안전을 지원하면서 서비스의 연속성을 보장합니다.
(Cornerstone) 덕분에 많은 비용을 들이지 않고도 더 많은 사람들에게 빠르게 도달할 수 있었고, 주 전체를 하나로 묶을 수 있었습니다. 학습 관리 시스템과 성과 관리는 정말 밀접한 관련성이 있습니다."
Amanda Holland
커미셔너 대행, 미국 알래스카주 행정국
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