어떠한 미래에도 대비된 리더를 개발하여 인력 역량 강화
성장을 위협하는 리더십 격차 해소
많은 조직이 미래 리더를 식별하고 개발하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 낮은 근속률의 위험과 값비싼 외부 채용으로 이어집니다.
가시성 향상
유망한 리더에 대한 유의미한 인사이트를 생성함으로써 더 쉽게 인수인계 계획을 세울 수 있습니다.
참여도 및 근속률 향상
직원들이 계속 참여하고 싶은 커리어 진로를 구축함으로써 이직으로 기회를 찾지 않도록 할 수 있습니다.
효율적인 외부 채용
리더십 전환을 선제적으로 계획하여 비용을 절감하고 사업 추진력을 높게 유지할 수 있습니다.
목표 지향적이고 집중력 있는 개발 계획 수립
Cornerstone Succession을 이용하면 귀사의 모든 핵심 영역에 적합한 인재 풀을 역량 기반으로 개발할 수 있습니다.
검증된 리더십 개발 성공 사례
전 세계 많은 조직이 Cornerstone Elevate를 통해 성공을 거두고 있습니다.
53%
Hyatt 브랜드 간 직무 이동이 증가했습니다. 직원들은 더 많은 커리어 옵션이 있다고 느낍니다.
10%
DHL은 스킬 우선 개발로 외부 채용 비용을 이만큼 줄여 총 절감액이 수백만 달러에 달합니다.
35%
스킬 개발 기회를 제공받은 직원 중 이만큼의 비율이 조직 내에서 승진에 성공했습니다.
코너스톤 고객들의 리얼라이프 성공 사례
Cornerstone 덕분에 당사 매니저는 특정 스킬과 자격증을 신속하게 식별함으로써 내부 승진에 적합한 인재를 식별했습니다.
Melissa Forte
Talent & Organizational Development 매니저, SiteOne Landscape Supply
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