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Pequeñas y medianas empresas (pymes)

Prepare a sus empleados para el futuro

Soluciones ágiles y adaptables de formación, crecimiento y RR. HH. que abordan todas las fases del ciclo de vida de los empleados para organizaciones pequeñas y medianas.

El valor de la formación y la mejora de habilidades

Las organizaciones en crecimiento necesitan una solución de formación que mejore las habilidades, retenga al personal y optimice los procesos.

39%

De los empleados que dedican tiempo a la formación en el trabajo tienen más probabilidades de creer que son productivos

LinkedIn Study

40 %

De los empleados que dedicaron 40 o más horas anuales a la formación tienen mayor probabilidad de quedarse en la empresa

Cornerstone

52 %

De los líderes de TI afirman que la IA ahorra tiempo en las tareas creativas y reconocen su papel en la consolidación de las aplicaciones

Canva CIO report

Resolución de los retos de las pymes a gran escala

Mantenga el crecimiento reduciendo los flujos de trabajo de formación y desarrollo manuales, las brechas de habilidades, la rotación de la fuerza laboral y la tecnología fragmentada con Cornerstone Galaxy para empresas pequeñas y medianas.

Cierre las brechas de habilidades

Reduzca costes al tiempo que cierra las brechas de habilidades conocidas – y desconocidas – y crea una fuerza laboral preparada para el futuro más rápidamente.

Retenga a sus empleados de mayor rendimiento

Equilibre la inmediatez de la retención y la valoración del mejor talento con la planificación estratégica del futuro.

Conecte la tecnología de RR. HH. y formación

Elimine los informes aislados, los datos dispares de los empleados y la tecnología de formación incongruente para obtener información más valiosa.

“Los contenidos de Cornerstone son increíbles; nuestros empleados les encuentran un valor real y vuelven regularmente a por más”.

Brandon Hodges

Especialista en aprendizaje y desarrollo de Clif Bar, 800 empleados

“Los potentes informes de Galaxy Accelerate y su experiencia de usuario fluida nos ayudan a formar a escala y a mantener a nuestros equipos un paso por delante.”

Talvi Viikna

Responsable de aprendizaje y desarrollo de Frontiers, 2500 empleados

“Trabajar con Cornerstone nos ha permitido alejarnos de una forma más tradicional de hacer las cosas y modernizar por completo nuestro enfoque de gestión del personal, así como de formación y desarrollo.”

Matt Price

Subdirector de Personas y Desarrollo Organizacional de Havebury Housing Partnership, 260 empleados

Cornerstone para empresas pequeñas y medianas: las respuestas a sus preguntas

¿Cornerstone apoya solo a grandes empresas?
¿Qué se considera una empresa pequeña o mediana?
¿Cornerstone es demasiado caro para que mi organización vea un retorno de la inversión (ROI)?
¿Cómo puede Cornerstone ayudar a las pequeñas y medianas empresas?
¿Cornerstone es demasiado complejo para las necesidades de mi organización?
¿Los productos de Cornerstone requieren más recursos de los que tiene mi pequeña o mediana empresa?
¿Por qué mi pequeña o mediana empresa debería invertir en estas soluciones?
¿Puedo probar Cornerstone de forma gratuita?
¿Cuántos idiomas soporta Cornerstone?
¿Cómo migro de mi sistema actual a Cornerstone?
¿Qué integraciones admite Cornerstone?
¿Qué debo tener en cuenta al elegir una solución para mi negocio?
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