
Learning, das auf die Performance ausgerichtet ist
Bauen Sie wichtige Fähigkeiten auf
Schließen Sie Kompetenzlücken, ermöglichen Sie Karrieremobilität und verknüpfen Sie Entwicklung direkt mit der Performance.
Veraltete HR-Praktiken halten Sie zurück
Die Qualifikationslücken nehmen zu. Karrierepfade sind unklar. Und Altsysteme können mit den Anforderungen der heutigen Belegschaft nicht Schritt halten.
Kompetenzen haben eine kürzere Halbwertszeit
Bieten Sie Reskilling- und Upskilling-Möglichkeiten mit persönlicher Unterstützung, um Rollen schneller zu entwickeln.
Mitarbeiter:innen erwarten klare Wachstumspfade.
Verbessern Sie die Bindung und das Engagement durch Einblicke in Entwicklungsmöglichkeiten.
Veraltete Systeme führen zu Problemen
Verknüpfen Sie Plattformen und Prozesse, um das Learning mit Performance und Wachstum in Einklang zu bringen.
Personalisieren Sie Lernmöglichkeiten im großen Maßstab
Bieten Sie KI-gestütztes Learning an, das auf jede Rolle, jedes Kompetenzprofil und jedes Karriereziel zugeschnitten ist, über alle Formate und Geräte hinweg.




Bessere Entwicklung. Größere Wirkung.
Durch die Kombination von KI, Learning und Performance lässt sich das Wachstum der Mitarbeiter:innen und des Unternehmens beschleunigen – für einen größeren Erfolg.
40%
Verkürzung der Einarbeitungszeit durch effizienteres Training.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
6,2 Mio. $
Der Wert einer Belegschaft, die drei Jahre lang weitergebildet wurde.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
443 %
Durchschnittlicher Return on Investment für Cornerstone-Kunden.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
Bessere Lernprozesse, Weiterentwicklung und Performance
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