
Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs)
Stellen Sie jetzt ein zukunftsfähiges Team auf die Beine
Warum Lernen und Weiterbildung so wichtig sind
Wachstumsstarke Unternehmen brauchen eine Learning-Lösung, um Mitarbeitende weiterzubilden und zu halten und Prozesse zu optimieren.
39 %
der Mitarbeitenden, die am Arbeitsplatz Zeit mit Lernen verbringen, fühlen sich mit einer größeren Wahrscheinlichkeit produktiv
LinkedIn Study
40 %
der Mitarbeitenden, die jährlich 40 oder mehr Stunden in ihre Weiterbildung investieren, bleiben mit einer höheren Wahrscheinlichkeit in ihrem Unternehmen
Cornerstone
52 %
der IT-Verantwortlichen sind der Meinung, dass KI Zeit bei kreativen Aufgaben spart und eine wesentliche Rolle bei der App-Konsolidierung spielt
Canva CIO report
Lösen Sie große KMU-Herausforderungen
Reduzieren Sie manuelle L&D-Workflows, Kompetenzlücken, Mitarbeiterfluktuation und fragmentierte Technologien mit Cornerstone Galaxy für kleine und mittlere Unternehmen und unterstützen Sie so das Wachstum.
Schließen Sie Kompetenzlücken
Senken Sie Kosten, schließen Sie bekannte – und unbekannte – Kompetenzlücken und stellen Sie schneller ein zukunftsfähiges Team auf die Beine.
Binden Sie Spitzenkräfte
Schaffen Sie den Spagat zwischen der Bindung und Wertschätzung von Toptalenten und einer strategischen Zukunftsplanung.
Verknüpfen Sie HR- und Learning-Technologien
Verabschieden Sie sich von Reporting-Silos, heterogenen Personaldaten und unzusammenhängenden Learning-Technologien und erzielen Sie bessere Erkenntnisse.
„Die Inhalte von Cornerstone sind großartig, unsere Mitarbeitenden sehen darin einen echten Mehrwert und greifen immer wieder darauf zurück.“
Brandon Hodges
Clif Bars Lern- und Entwicklungsspezialist, 800 Mitarbeiter
„Das leistungsstarke Reporting und die nahtlose User-Experience von Galaxy Accelerate helfen uns dabei, Schulungen im großen Maßstab anzubieten und unsere Teams an der Spitze zu halten.“
Talvi Viikna
Leiter für Lernen und Entwicklung bei Frontiers, 2.500 Mitarbeiter
„Durch die Zusammenarbeit mit Cornerstone konnten wir uns von einer eher traditionellen Vorgehensweise lösen und unseren Ansatz für das Personalmanagement sowie für Learning und Entwicklung komplett modernisieren.“
Matt Price
Stellvertretender Direktor für Personal und Organisationsentwicklung der Havebury Housing Partnership, 260 Mitarbeiter
Cornerstone für kleine und mittlere Unternehmen: Antworten auf Ihre Fragen
Unterstützt Cornerstone nur große Unternehmen?
Während auch viele namhafte Firmen auf Cornerstone setzen, sind über 70 % unserer Kunden kleine und mittlere Unternehmen (KMUs). Unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, mit Ihnen zu wachsen, ganz gleich, wo Sie sich in Ihrer Journey befinden.
Was gilt als kleines oder mittelständisches Unternehmen?
Kleine Unternehmen haben typischerweise weniger als 1.000 Mitarbeiter:innen, während die Zahl bei mittelgroßen Unternehmen im Allgemeinen zwischen 1.000 und 5.000 liegt. Allerdings können diese Zahlen je nach Region und Branche variieren.
Ist Cornerstone für mein Unternehmen zu teuer, um einen Return on Investment (ROI) zu erzielen?
Überhaupt nicht. Die Lösungen von Cornerstone eignen sich für Unternehmen jeder Größe. Unsere vorkonfigurierten Pakete, die speziell für KMUs entwickelt wurden, machen den Einstieg einfacher als je zuvor – zu einem Preis und in einem Zeitrahmen, der für Sie passt. Da die Implementierung nur sechs Wochen dauert, werden Sie schnell einen Mehrwert erkennen.
Wie kann Cornerstone kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen?
Cornerstone vereint alles, was Sie brauchen – Learning, Content, Reporting – in einer einheitlichen Plattform, die Ihren Workflow optimiert und die Zusammenarbeit verbessert. Egal ob Sie gerade erst anfangen oder an eine Skalierung denken, mit Cornerstone können KMUs agil bleiben und sich problemlos an veränderte Anforderungen anpassen.
Ist Cornerstone für die Anforderungen meiner Organisation zu komplex?
Kurz gesagt: nein. Cornerstone vereinfacht Ihre Abläufe durch die Automatisierung von Aufgaben und die Integration von Daten und verschafft Ihnen so ein vollständiges Echtzeitbild rund ums Learning in Ihrem gesamten Unternehmen. Es geht darum, Ihnen die Arbeit vom ersten Tag an zu erleichtern.
Benötigen Cornerstone-Produkte mehr Ressourcen, als mein kleines oder mittelständisches Unternehmen aufbringen kann?
Cornerstone ist darauf ausgelegt, Ihre vorhandenen Ressourcen optimal zu nutzen. Automatisierungs- und Self-Service-Funktionen entlasten Ihre HR-, IT- und Finanzteams, sodass sie sich auf wichtige Aufgaben statt auf banale Tätigkeiten konzentrieren können. Es geht darum, die Effizienz zu steigern und Ihren Teams die Möglichkeit zu geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Warum sollte mein kleines oder mittelgroßes Unternehmen in diese Lösungen investieren?
KMUs, die Workforce Agility fördern, verzeichnen eine enorme Produktivitätssteigerung, optimierte Prozesse und engagiertere Mitarbeiter:innen und Kunden. Mit Cornerstone können Sie intelligentere Entscheidungen treffen, Ihre Abläufe optimieren und Ihren Mitarbeitenden die Tools an die Hand geben, die sie brauchen, um Höchstleistungen zu erbringen – alles auf einer vernetzten Plattform.
Kann ich Cornerstone kostenlos testen?
Ja! Wir bieten eine kostenlose, personalisierte Demo an, damit Sie sich selbst ein Bild von Cornerstone machen können. Füllen Sie einfach unser Demoformular aus, um loszulegen.
Wie viele Sprachen unterstützt Cornerstone?
Cornerstone ist in 50 Sprachen verfügbar und macht es einfacher als je zuvor, eine globale Belegschaft einzubinden und zu motivieren.
Wie migriere ich von meinem aktuellen System zu Cornerstone?
Die Migration zu Cornerstone verläuft reibungslos. Dieser strategische Prozess soll die Datengenauigkeit sicherstellen und dabei Unterbrechungen auf ein Minimum reduzieren. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Sie bei der Migration, Integration und Einrichtung unterstützen können – bei jedem Schritt.
Welche Integrationen unterstützt Cornerstone?
Cornerstone lässt sich in führende Produktivitätstools wie ADP, UKG, BambooHR, Microsoft Teams und Workday integrieren. Diese Integrationen ermöglichen optimierte Arbeitsabläufe, die nahtlose Synchronisierung von Daten sowie plattformübergreifendes Collaborative Learning.
Was sollte ich bei der Auswahl einer Lösung für mein Unternehmen beachten?
Berücksichtigen Sie bei der Bewertung einer Lösung die Skalierbarkeit, Benutzerfreundlichkeit, Integration mit Ihren vorhandenen Tools und leistungsstarke Reporting-Funktionen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden für Käufer. Dort erhalten Sie auch Expertenratschläge, wie Sie die beste Lösung wählen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit einem Cornerstone-Expert:innen über die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens im Bereich Personalmanagement.